{"id":6074,"date":"2026-08-25T11:00:00","date_gmt":"2026-08-25T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brasser-accounting.de\/?p=6074"},"modified":"2026-09-30T16:38:56","modified_gmt":"2026-09-30T14:38:56","slug":"payroll-outsource-temporary-employment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brasser-accounting.de\/en\/lohnabrechnung-zeitarbeit-auslagern\/","title":{"rendered":"When does it make sense for recruitment agencies to outsource the Payroll process in temporary work?"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Numerous deployments, deadlines and corrections show when an external monthly process provides relief.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6075,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"Lohnabrechnung in der Zeitarbeit auslagern","_seopress_titles_desc":"Wann lohnt es sich f\u00fcr Personaldienstleister, die Lohnabrechnung auszulagern? 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