Lohnabrechnung in allen Baugewerken - Termin- & fachgerecht abgerechnet

Die Lohnabrechnung im Baugewerbe erfordert besonderes Fachwissen. Wir übernehmen Ihre komplette Baulohnabrechnung – korrekt, termingerecht und branchenspezifisch. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Kompetenz im Dachdecker-, Maler-, Gerüstbauer- und GaLaBau-Handwerk.

LEISTUNGEN IM BAUGEWERBE

Ihr Spezialist für Baulohnabrechnung

Als erfahrener Partner für Unternehmen im Bauhaupt- und Baunebengewerbe kennen wir die komplexen Anforderungen der Branche genau. Von der Erstellung der Baulöhne über die Meldungen an die zuständigen Sozialkassen bis hin zu individuellen Sonderregelungen: Wir kümmern uns um alle Details, damit Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.

Erstellung professioneller Baulohnabrechnungen

Abrechnung von Urlaubsentgelt

Meldungen an Sozialkassen

Abrechnung von Wegezeiten & Verpflegungsmehraufwand

Sofortmeldungen & Lohnsteueranmeldungen

Anmeldung & Abmeldung von Mitarbeitern

Erstellung von Jahresmeldungen & Beitragsnachweisen

Betreuung bei Betriebsprüfungen

Beratung zu Sozialversicherung & betrieblicher Altersvorsorge

WIE WIR ARBEITEN

Baulohnabrechnung mit System – strukturiert, digital und zuverlässig

Unser Baulohnservice vereint digitale Prozesse mit fundiertem Branchenwissen. Wir berücksichtigen alle tariflichen und gesetzlichen Besonderheiten – ob Dachdecker, Maler, Gerüstbauer oder Garten- & Landschaftsbauer. Mit klar definierten Abläufen, geprüften Daten und sicheren Systemen gewährleisten wir eine fehlerfreie und pünktliche Abrechnung.

Datenerfassung & Einrichtung

Wir übernehmen Ihre Mitarbeiter- und Unternehmensdaten, richten Lohnarten ein und berücksichtigen die relevanten Sozialkassen.

Laufende Lohnabrechnung

Monatliche Erstellung der Baulöhne inkl. Urlaubsberechnung, Zuschläge, Wegezeiten & Sonderleistungen.

Digitale Bereitstellung & Meldungen

Bereitstellung aller Lohndokumente im Online-Portal, automatische Meldungen an SOKA-BAU & Behörden.

Prüfung & Betreuung

Laufende Kontrolle, Jahresmeldungen und persönliche Unterstützung bei Fragen oder Betriebsprüfungen.

Spezialisierte Lohnbuchhaltung für das Baugewerbe

Sparen Sie Zeit, vermeiden Sie Fehler und überlassen Sie die komplexe Baulohnabrechnung den Experten. Wir sorgen für sichere Prozesse, korrekte Abrechnungen und eine transparente Zusammenarbeit – damit Ihre Mitarbeiter zuverlässig entlohnt werden.

IHRE VORTEILE

Ihre Vorteile mit unsererBaulohnabrechnung

Profitieren Sie von fachlicher Expertise, digitalisierten Prozessen und maßgeschneiderten Lösungen für Ihr Gewerk.

TESTIMONIALS

Erfolg spricht für sich

Eine Geschäftsverbindung die man einfach braucht! Im Handwerk ist es wichtig, mit den geeigneten Werkzeugen zu arbeiten und die Mitarbeiter ihren Qualifikationen entsprechend einzusetzen. Für meine Finanzbuchhaltung habe ich nun ebenfalls das richtige Werkzeug gefunden. Ich überlasse diese Arbeit einer ausgebildeten und studierten Fachkraft und kann mich somit voll auf meine eigentlichen Aufgaben in meinem Unternehmen konzentrieren. Da es derzeit jedoch für mich noch nicht in Frage kommt, jemanden speziell für die Buchhaltung einzustellen, bietet „Brasser Accounting Solutions“ genau die richtige und finanziell akzeptable Lösung. Mandy Jacob ist hochengagiert und berät mich in allen buchhalterischen Fragen mit qualifiziertem Fachwissen. Ihre Arbeitsweise ist zielorientiert, gewissenhaft und auch über Ihre Qualifikationen hinaus aufmerksam und hilfsbereit. Ich fühle mich sehr gut von Frau Jacob betreut und würde jederzeit wieder diese Geschäftsverbindung eingehen. „Brasser Accounting Solutions“ kann ich ausnahmslos jedem Klein- und Mittelständler empfehlen.

Erik Kohl

Kohl Elektrotechnik

Wir arbeiten seit Januar 2025 mit Service Point Lohn & Gehalt (Brasser Accounting Solutions GmbH) zusammen und sind äußerst zufrieden mit dem Service. Die gebuchten Dienstleistungen wie Gehaltsabrechnungen, SuSa Listen usw. sind immer korrekt und pünktlich.“ Die professionelle und zuverlässige Abwicklung unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung durch das Team von ServicePoint ist erstklassig. Auch bei komplexen Fragen standen sie uns mit ihrem Fachwissen zur Seite und haben uns immer schnell und kompetent geholfen. Hier ist hervorzuheben, dass es einen persönlichen Ansprechpartner gibt (in unserem Fall Frau Saito, mit der wir mehr als zufrieden sind) Aber auch sonst ist der Kundenservice sehr gut und schnell. Egal welches Anliegen wir hatten, die Kommunikation war stets freundlich, transparent und effizient. Es ist beruhigend zu wissen, dass man einen so zuverlässigen Partner an der Seite hat. Insgesamt können wir sagen: Herzlichen Dank für die erstklassige Betreuung!

Sascha Fuchs

ATG Kriminaltechnik | Assistenz der Geschäftsführung

Wir arbeiten seit längerer Zeit mit der BAS zusammen und sind rundum zufrieden. Die Abrechnungen werden stets pünktlich, fehlerfrei und nach den aktuellen gesetzlichen Vorgaben erstellt. Besonders schätzen wir die freundliche Kommunikation und die schnelle Rückmeldung bei Fragen. Die Zusammenarbeit entlastet uns enorm und gibt uns die Sicherheit, dass unsere Lohnbuchhaltung in besten Händen ist.

Doreen Schäfer

CN Physio GmbH | Personalleiterin

Wir sind sehr zufrieden mit der professionellen und zuverlässigen Unterstützung im Bereich Buchhaltung. Das Team überzeugt durch Fachkompetenz, schnelle Reaktionszeiten und einen persönlichen, vertrauensvollen Kontakt. Servicepoint Lohn & Gehalt ist für uns ein verlässlicher Partner – kompetent, schnell und stets ansprechbar. Wir fühlen uns bestens betreut und empfehlen ServicePoint uneingeschränkt weiter

Julia Karlson

Assistenz der Geschäftsleitung | Ecratum gmbh

FAQ

Die meist gestellten Fragen unserer Kunden

Was ist der Unterschied zwischen regulärer Lohnabrechnung und Baulohnabrechnung?

Die Baulohnabrechnung berücksichtigt branchenspezifische Besonderheiten der Bauwirtschaft – etwa Zuschläge, Urlaubsvergütung, Saison-Kurzarbeitergeld und Meldepflichten an Sozialkassen wie die SOKA-BAU oder Malerkasse. Sie ist deutlich komplexer und erfordert spezielles Fachwissen sowie aktuelle Kenntnisse der Tarifverträge.

Warum ist Baulohn so komplex?

Im Baugewerbe gelten spezielle Gesetze, Meldepflichten und Tarifbestimmungen. Jede Tätigkeit, Baustelle und Beschäftigungsart kann eigene Vorgaben haben – daher ist Fachwissen entscheidend.

Welche Sozialkassen müssen im Baugewerbe berücksichtigt werden?

Im Baugewerbe gibt es je nach Gewerk unterschiedliche Sozialkassen, die zwingend in die Lohnabrechnung einbezogen werden müssen:

SOKA-BAU: Für Betriebe im Bauhauptgewerbe, zuständig für Urlaubs- und Lohnausgleich (ULAK) sowie Zusatzversorgung (ZVK).
SOKA-Dach: Sozialkasse des Deutschen Dachdeckerhandwerks – verwaltet Urlaubs- und Versorgungsleistungen.
Malerkasse: Zuständig für das Maler- und Lackiererhandwerk, inklusive Urlaubskasse und Zentralversorgungskasse.
SOKA-Gerüstbau: Eigenständige Sozialkasse für Gerüstbauer – regelt Beiträge, Urlaubsansprüche und Zusatzversorgung.
GaLaBau-Kasse (über BGL): Für Garten- und Landschaftsbauer, mit spezifischen tariflichen Regelungen zu Urlaub, Arbeitszeit und Altersvorsorge.

Wir übernehmen für Sie die gesamte Kommunikation und Meldung an die jeweilige Kasse – korrekt, fristgerecht und vollständig digital.

Welche Besonderheiten gelten für die SOKA-BAU Lohnabrechnung?

Die SOKA-BAU ist für das gesamte Bauhauptgewerbe zuständig und vereint die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse (ULAK) sowie die Zusatzversorgungskasse (ZVK). Jeder Arbeitgeber im Baugewerbe ist zur Meldung und Beitragszahlung verpflichtet. Wir übernehmen die komplette Abwicklung der SOKA-BAU-Meldungen und achten auf die Einhaltung aller Fristen und Tarifvorgaben.

Wie läuft die Baulohnabrechnung bei Maler- und Lackierbetrieben ab?

Für Maler und Lackierer gelten die Regelungen der Malerkasse, bestehend aus Urlaubskasse und Zentralversorgungskasse. Wir erstellen die Abrechnungen nach den geltenden Tarifverträgen, übernehmen die Meldungen an die Kasse und kümmern uns um Urlaubsvergütung, Rentenzuschüsse und Sonderzahlungen.

Wie funktioniert die Lohnabrechnung im Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau)?

Im Garten- und Landschaftsbau gelten eigene tarifliche Vereinbarungen über den Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e.V. (BGL). Wir kennen die branchenspezifischen Regelungen zu Urlaubsansprüchen, Zuschlägen und Arbeitszeiten und sorgen für die korrekte Abrechnung aller Mitarbeiter.

Welche Rolle spielt die SOKA-Gerüstbau?

Die SOKA-Gerüstbau ist eine eigenständige Sozialkasse für das Gerüstbauhandwerk. Sie verwaltet Urlaubsvergütungen, Beiträge zur Zusatzversorgung und andere tarifliche Leistungen. Unsere Experten übernehmen alle Meldungen und Abrechnungen – schnell, sicher und fehlerfrei.

Was ist bei Dachdeckerbetrieben besonders zu beachten?

Dachdecker melden ihre Arbeitnehmer bei der SOKA-Dach an. Diese regelt Urlaubsansprüche, Zusatzversorgung und Beitragsnachweise. Wir stellen sicher, dass alle Vorgaben der Tarifvertragsparteien korrekt umgesetzt werden und übernehmen die fristgerechte Meldung.

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